每年，以“研修生”身份到日本打工的中国人都非常多，很多出国劳务中介公司都会承办这类业务，我也是其中之一。在日本，“研修生”并不是“研究生”，他们的收入比“实习生”还要低一级，就和国内的技校生差不多，通常是半工半读的情况。研修时间是一年半，经过考核，合格者可以转为实习生，这样可以延长6个月到18个月的工作时间，但打工者在日本的最长时间不得超过三年。
我私底下觉得，不少去日本的“研修生”都是冲着钱去的，而一些日本公司也不是为了培训劳动技能而招收我们，他们看上的就是廉价的劳动力。日本法律规定，“研修生”是不允许加班的，但是几乎所有的打工者都希望有班加，主要就是看重比平常高很多的加班工资。不过，如果一年半以后能够通过考核成为实习生，就可以加班了，所以几乎所有的打工者都很努力地想要成为实习生。
最开始的一年半时间里，我作为“研修生”每月的生活补贴是10.5万日元，但是因为公司免费提供包括住房（有空调和热水器）、水、电、煤气、灶具、洗衣机、交通工具等几乎一切生活必需品，事实上我们要花钱买的也就是米、菜、牙膏牙刷还有洗衣粉之类的。节约一点的每月一万日元就能对付过来了，吃得好一点每月花两万日元也足够了。但是，国内的中介公司一般每月都要从每个人那里抽取3万日元，美其名曰“管理费”。所以，我们每月基本就只有5万至6万日元的节余。现在，我已经成为一名“实习生”，技术的熟练程度早已经超过日本的普通员工了，每月的工资也多了3万日元，加上加班费，每个月就能存下相当于近万元人民币的日元。
在日本的时候，每个月能赚7000到10000元人民币，收入相当于上海高级白领。两年后回国时，能够存下近20万元人民币。但是，在流水线上每天站立工作12个小时以上，几乎没有休息日，10多个人合用一个洗澡的水龙头……这些都是我去日本之前丝毫没有想到的。
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